Σκεφθείτε Job Bonus Πριν Κλείστε
Μια δουλειά μπόνους μπορεί να βασίζεται στην απόδοση του εργαζόμενου. Οι μετρήσεις των επιδόσεων όπως οι ώρες εργασίας, τις υπερωρίες, τα έσοδα των πωλήσεων που παράγεται.
Κάποια εταιρεία μπορεί εργαζόμενο ως ανταμοιβή για τη συμμετοχή στα κέρδη της παραγωγικότητας και βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων. Αυτό γίνεται για να ενθαρρύνει τους εργαζομένους να κατανοήσουν πώς τους επηρεάζει τις εργασίες της εταιρείας επιδόσεις και την αποδοτικότητα.
Κάθε χρόνο, όταν αυτές οι πριμοδοτήσεις εξαργυρώσει, μπορεί να παρατηρήσετε ότι οι επιστολές παραίτησης αρχίσει απορρέουν in. Εκεί μπορεί να έχουν κοινά λόγους όπως αυτά που έχω δει μέχρι σήμερα:
1) Το χρήμα: Οι περισσότεροι άνθρωποι άλμα σε άλλη εταιρεία, επειδή πιστεύουν ότι θα είναι η ταχύτερη διαδρομή για υψηλότερα κέρδη.
2) Η έλλειψη Αμφισβήτηση: Μερικές φορές οι άνθρωποι δεν σκέφτονται την αποζημίωση, αλλά περισσότερο για την ευθύνη.
Κλείστε Job Πριν Μπόνους Αμειβόμενος;
Πιστεύω ότι οι άνθρωποι εξακολουθούν να έχουν κλείσετε μια δουλειά ήταν πριν από τα δώρα που πρέπει να καταβληθεί. Είναι ανάλογα με τη χρονική στιγμή και τον σχεδιασμό, επίσης. Αν ας πούμε ακόμα 4 μήνες για να το τέλος του έτους μπόνους τότε θα προτιμούσα να περιμένουμε μέχρι μετά πήρα δώρο μου τότε μόνο ειδοποιήσει. Ειλικρινά δεν πιστεύω ότι η εταιρεία δίνει ένα μπόνους σε κάποιον τον οποίο γνωρίζω είναι jumping πλοίο, επειδή υποτίθεται ότι είναι κίνητρο για να τηρούν εργαζόμενος κάνει σπουδαία δουλειά.
20 Αυγούστου, 2008 στις 10:42 pm
έτσι μπορείτε να κλείσετε το σχέδιο μετά τη λήψη μπόνους; Θα εξετάσουμε αυτό το θέμα.
25 Αυγ, 2008 στις 2:35 μ.μ.
ya, με μπόνους πραγματικά είναι πολύ LER διαφορά!!