Piense en los Bonos de Trabajo Antes de Salir
Un trabajo de bonificación podrá basarse en el rendimiento del empleado. Las mediciones de rendimiento, tales como horas trabajadas, horas extraordinarias, los ingresos por ventas producidas.
Algunas empresa puede recompensar a los empleados como para la participación en los beneficios de productividad logrados y mejorar la calidad del producto. Esto es para alentar a los empleados a entender cómo su trabajo afecta el rendimiento de la empresa y la rentabilidad.
Cada año, cuando se hacen efectivos los bonos, usted podrá notar que la renuncia cartas empezar fluye pulg No puede haber razones, como lo he visto antes:
1) Dinero: La mayoría de la gente saltar a otra empresa, pues creen que será el camino más rápido para aumentar sus ingresos.
2) Falta de Desafío: A veces la gente no piensa en la indemnización, pero más en la responsabilidad.
Antes de salir de Empleo de bonificación pagada?
Creo que todavía tienen las personas a dejar un trabajo antes de las primas se paga. Es en función de calendario y planificación también. Si la izquierda todavía permiten decir 4 meses para obtener el bono de fin de año entonces yo preferiría esperar hasta después de que yo tengo mi bono sólo dar aviso previo. Realmente no creo que la empresa una bonificación a alguien a quien conocemos es saltar del buque, ya que se supone que es incentivo para los empleados a seguir haciendo un gran trabajo.
20 de agosto de 2008 a las 10:42 pm
por lo que piensa dejar de fumar después de tomar bono? Voy a considerar esto.
25 de agosto de 2008 a las 2:35 pm
ya, con bonificación de verdad hace mucha diferencia ler!