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Think About Bonus Avant de quitter l'emploi

Un emploi bonus mai être fondée sur la performance de l'employé. Les mesures de performance tels que les heures travaillées, les heures supplémentaires, le chiffre d'affaires réalisé.

Certaines société mai récompenser l'employé comme le partage des bénéfices réalisés pour la productivité et l'amélioration de la qualité du produit. Cela est d'encourager les employés à comprendre comment leur travail influe sur la performance de l'entreprise et de rentabilité.

Chaque année, lorsque les primes sont encaissés, mai-vous remarquez que les lettres de démission début mai découlant po Il ya des raisons communes, comme ce que j'ai vu avant:

1) L'argent: La plupart des gens sauter à une autre société, car ils estiment que ce sera le plus rapide chemin d'accès à des revenus plus élevés.

2) L'absence de défi: Parfois, les gens n'étaient pas penser à l'indemnisation, mais plus sur la responsabilité.

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Pourquoi choisir Jobstreet?

Si on vous demande où chercher de l'emploi, quelqu'un va sûrement dire "JobStreet". Avec son vaste réseau couvrant 9 pays, comme la Malaisie, l'Inde, Singapour, Philippines, Indonésie, Bangladesh, Vietnam, Japon, Hong Kong, il ne fait aucun doute que JobStreet a toujours été l'un des choix idéal parmi les demandeurs d'emploi et employeurs.

Pour moi, il a une plus grande précision de match travail. En tant que demandeur d'emploi du site de vitesse est très rapide et qu'ils ont de dominer le marché pendant des années. Mais, l'inconvénient, il est très peu eu demande pour des entrevues par mois.

Pour JobsandMore, la liste des possibilités d'emploi est toujours considéré comme relativement faible. Eh bien, il est peut-être encore nouveau dans l'industrie, il faut probablement un certain temps à être connu.

JobStreet Vs JobsAndMore

En termes d'aménagement, JobsAndMore n'offre pas de meilleure idée, car elle ne peut pas prouver son identité en tant que site d'emplois détachement. Le mécanisme de recherche d'emploi ne semble pas être porté et mis en évidence.

En outre, il ne prévoit pas l'installation d'alerte e-mail d'abonnement.

Pour être travailleur indépendant ou d'être employé?

J'ai un poste permanent d'une entreprise à une Software Engineer. Actuellement, je ne suis pas favorable à ce poste permanent en tant que j'aurais à apprendre beaucoup de choses qui naturellement prend beaucoup de mon temps comme je suis nouveau dans ce domaine, mais ce n'est bon pour moi d'exposer dans un grand nombre de processus à l'échelle mondiale. Ce sera sans aucun doute profiter de ma carrière à plus long terme.

Le plus important est de faire en sorte que:

1. Faites ce que vous aimez.

2. Si un emploi est un emploi, il ne vaut pas la peine.

3. Si un travail est une occasion pour vous d'apprendre les compétences nécessaires, faire utile et de prendre le réseau de bonne expérience de travail, il vaut la peine.

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Interview est-elle importante?

J'écris cet article, je me rends compte en raison de cette entrevue est une importante session que tout le monde devrait se concentrer sur. Interview de donner intervieweur chance de connaître et de comprendre un point de vue, de sorte qu'ils puissent analyser d'une personne si elle est fiable et être pleinement préparé à prendre la plus grande responsabilité sur le lieu de travail qui sera effectué plus tard.

Toute bonne entreprise doit faire au moins 1 an d'études de performance, ce qui est de mesurer comment, à quelle vitesse ils ont effectué au cours de travail. Non seulement 1 cours, mais également interrogée mai voix de leurs idées et suggestions sur la façon de faire quelques améliorations sur la question qui ont été soulevées antérieurement ou actuellement à l'intervieweur.

Je sais que certaines personnes prennent moins de l'initiative et ne se soucient pas beaucoup sur l'entrevue session. En règle générale, "est une interview 1ère impression d'une personne à l'employeur". Pour moi, c'est la procédure que doit suivre une personne avant de commencer un emploi. Tous les gens de nos jours, très sensible sur "salaire mensuel" comme cela est le revenu qu'ils ont à gagner à remplir leur auto satisfaction. J'ai trouvé que la plupart des gens comme frais diplômé étudiant aura ce genre d'attitudes. Ils vont essayer de sauter d'une entreprise à une autre entreprise de trouver plus approprié "salaire mensuel" au lieu de travail adéquat.

Pense personnellement que nous devrions trouver plus «emploi stable» que ce que l'on appelle 'un revenu plus élevé »que mai de ne pas garantir la stabilité de l'emploi dans votre avenir. Bien sûr, si vous pouvez trouver l'emploi qui peut vous fournir les deux alors la valeur sera appréciée. Toutefois, il faut savoir que la «stabilité» est la valeur qui est déterminée par la performance ur. Grâce à la stabilité, vous pouvez essayer d'étendre votre capacité de faire plus difficile.

En outre, si la stabilité et le rendement au travail, vous avez des revenus stables indirectement. Ensuite, les questions financières seront réduites au minimum. Les chances d'être la liberté financière dans votre vie sera plus élevé ...