ボーナスを終了する前に仕事について考える|マレーシアの金融のBlogger

仕事のボーナスを終了する前に考える

ジョブのボーナスは、従業員のパフォーマンスに基づいている場合があります。パフォーマンスの測定など、時間、時間外勤務は、売上高となりました。

年度末のボーナス

いくつかの会社が生産したために利益を共有する報酬として、従業員と製品の品質向上することがあります。この従業員は自分の仕事は、同社の業績や収益に影響を理解することをお勧めしています。

毎年、これらのボーナスを現金化しているときは、その辞表インチが見た限りでは今までのような一般的な理由がある場合があります流れを開始することがあります：

1 ）マネー ：ほとんどの人は別の会社にジャンプ、彼らはそれ以上の収益への高速パスをされると信じています。

やりがいの2 ）不足 ：時々人が責任を補償の詳細については考えていない。

ボーナス前に仕事を辞める有料ですか？

ジョブ終了

私はまだ人々は仕事が終了する前にボーナスを支払うことにあると思う。タイミングによってはそれも計画。もししてまだ4カ月待ちを希望年度末のボーナスを受け取るには、左の後に言うまで、私のボーナスを通知するだけだった。ため、従業員のための素晴らしい仕事をして維持する誘因とされている会社は本当に知っている誰かが誰ジャンプ船のボーナスを与えているとは思わない。

タグ：仕事 2006年8月、 2008 ファイナンスのヒントは、私のキャリアの機会で掲示第20回

このエントリによると、 2006年8月、 2008 9:49 pmに投稿されました第20回と金融のヒントは、私のキャリアの機会の下で提出されています。あなたはRSS 2.0のフィードを通じてこのエントリへの応答に続くことができます。あなたからの応答、か trackbackを残すことができますあなた自身のサイト。