Малайзия Финансовый Blogger | imDavidLee.Com

Подумайте Работа Бонус До Выйдем

Работа бонус может быть основано на Годовалые производительности. Измерение производительности, таких как часы, сверхурочные, выручка от реализации производства.

Некоторые компании могут вознаграждать сотрудника в качестве прибыли по производительности, и улучшить качество продукции. Это должно стимулировать работников понять, как их работа влияет на компании, производительность и прибыльность.

Каждый год, когда эти бонусы обналичены, вы можете заметить, что в отставку письма приступить дюйм Там могут иметь общие причины, как то, что я видел раньше:

1) Деньги: Большинство людей переходить на другую компанию, так как они считают, что это будет быстрее, путь к повышению заработной платы.

2) Отсутствие оспорить: Иногда люди не думают о компенсации, но об ответственности.

Подробнее ...

Выбрать Jobstreet Почему?

Если спрашивает, где искать работу, кто-то наверняка сказать "JobStreet". Имея большой сети, охватывающей 9 стран, как Малайзия, Индия, Сингапур, Филиппины, Индонезия, Бангладеш, Вьетнама, Японии, Гонконге, нет сомнений в том, что JobStreet всегда был одним из идеальных вариантов среди ищущих работу и работодателей.

Для меня, он имеет более высокую точность соответствия рабочих мест. Как безработного сайта скорость очень быстро, и они доминируют на рынке в течение многих лет. Но есть недостаток получили довольно мало просьбой об интервью в месяц.

Для JobsandMore, перечень рабочих мест по-прежнему считается относительно мало. Ну, возможно, это еще нового в этой отрасли, вероятно, занимает некоторое время, чтобы быть известным.

JobStreet Vs JobsAndMore

С точки зрения физического макета, JobsAndMore не предлагают лучшие чувства, потому что не может показать собственную идентичность в качестве рабочих мест размещения на сайте. Поиск работы, как механизм, не целенаправленный и подчеркнул.

Кроме того, он не предусматривает объекты повышенной готовности электронной почты подписке.

Чтобы быть самодостаточным Занятые или работник?

Я постоянно от позиции компании в качестве инженера. В настоящее время, я не заинтересован в этом постоянную позицию я бы узнал много вещей, которые, естественно, занимает много времени, как моя Я новый в этой области, но это совсем хорошо для меня разоблачать в много процессом в глобальном масштабе. Это, несомненно, благо моей карьеры в долгосрочной перспективе.

Самое главное, это убедиться, что:

1. Делайте то, что вам понравится.

2. Если работа заключается просто работа, это не стоит.

3. Если работа является возможностью для вас, чтобы узнать соответствующие навыки, внести полезный сети и получить хороший опыт работы, оно того стоит.

Подробнее ...

Интервью это важно?

Я пишу эту статью из-Я понимаю, что интервью является важной сессии, что каждый должен сосредоточиться на. Интервью интервьюер дать возможность знать и понимать свою перспективу, с тем чтобы они могли анализировать от одного лица ли он / она является надежной и в полной мере готовы взять на себя большую ответственность на рабочем месте, которые будут осуществляться позднее.

Все хорошей компании должны выполнить по крайней мере на 1 аттестации ежегодно; это измерить, насколько хорошо, насколько быстро они выполняются в ходе работы. Не только 1 способ, но может также интервьюируемому голос из своих личных идей и предложений о том, как сделать некоторые улучшения по сравнению с вопросом, которые были возникли ранее или в настоящее время для интервью.

Я знаю, некоторые люди принимают менее инициативу и не заботятся о многом интервью сессии. Вообще, "интервью является 1 впечатления от одного лица к работодателю". Для меня, это процедура, что один человек должен следить, прежде чем они начнут работу. Каждый человек в наши дни очень чувствительны на "заработная плата", как это доход, который они должны получить для выполнения собственного удовлетворения. Я обнаружил, что большинство людей, как свежий окончил студент будет иметь такого рода отношения. Они будут стараться прыгать из одной компании в другую компанию, чтобы найти более подходящие ежемесячных окладов, а не подходящей работы.

Лично считаю, что мы должны найти более "стабильной работы ', чем то, что называется" высокий доход ", которые не могут гарантировать вашу работу стабильности в будущем. Конечно, если вы можете найти работу, которая может предоставить вам как ценность затем будут оценены. Однако, вы должны знать, что "стабильность" представляют собой ценность, которая определяется по УР об исполнении бюджета. При стабильности, вы можете попытаться продлить вашу способность делать более сложные задачи.

Кроме того, если у вас стабильная работа производительности, вы будете иметь стабильный доход косвенно. Впоследствии, финансовые вопросы, будет сведено к минимуму. Шансы на финансовую свободу в вашей жизни будет больше ...