Малайзия Финансовый Blogger | imDavidLee.Com

Подумайте Работа Бонус До Выйдем

Работа бонус может быть основано на Годовалые производительности. Измерение производительности, таких как часы, сверхурочные, выручка от реализации производства.

Некоторые компании могут вознаграждать сотрудника в качестве прибыли по производительности, и улучшить качество продукции. Это должно стимулировать работников понять, как их работа влияет на компании, производительность и прибыльность.

Каждый год, когда эти бонусы обналичены, вы можете заметить, что в отставку письма приступить дюйм Там могут иметь общие причины, как то, что я видел раньше:

1) Деньги: Большинство людей переходить на другую компанию, так как они считают, что это будет быстрее, путь к повышению заработной платы.

2) Отсутствие оспорить: Иногда люди не думают о компенсации, но об ответственности.

Выход Работа Перед Выплачено бонусов?

Я думаю, что до сих пор народ выйти на работу до бонусов должны были быть оплачены. Это в зависимости от сроков и планирования также. Если скажем еще осталось 4 месяца, чтобы получить бонус на конец года я предпочел бы подождать до тех пор, пока после того, как я получил мою бонус только уведомление. Я действительно не думаю, что компания, предоставляющая бонус к кому-то они знают, это прыжки судна, поскольку она, как предполагается, будет стимулом для работника держать делаете большое дело.